Herramientas de Diagnóstico

PRODUCTOS Y SERVICIOS

¿Cuánto valor agrega al negocio su Departamento de Recursos Humanos?

Conozca cuales son algunas de las funciones clave de recusos humanos que se deben monitorear para asegugar que realmente sea generador de valor en su empresa.

1. La estrategia de Recursos Humanos está orientada a la estrategia del negocio.

Si          No

2. Recursos Humanos da ejemplo de liderazgo generando innovadores productos y servicios.

Si          No

3. Recursos Humanos es el guardián de los organigramas y del número de plazas autorizadas.

Si          No

4. Recursos Humanos cumple con creces la presentación mensual de los resultados y logros de su gestión ante la dirección general y las áreas de negocio.

Si          No

5. Medimos con buena tecnología lo que hacemos por la empresa y la gente.

Si          No


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