Al finalizar el curso los participantes valorarán la necesidad de fortalecer equipos de trabajo con el fin de pensar coordinadamente, movilizar energías para alcanzar metas comunes y desarrollar una inteligencia y habilidad mayor que la suma de sus talentos individuales.
Comprenderán que de la suma de sus talentos individuales, se deriva la generación de organizaciones inteligentes que evolucionan aprendiendo de errores y sus aciertos.
El temario incluye:
- Modelos mentales y las actitudes.
- Pensamiento lineal vs pensamiento circular.
- Aprendiendo a visualizar los árboles y el bosque, al mismo tiempo.
- Pensamiento sistémico como generador de aprendizaje organizacional.
- Ciclos causales y lapsos en casos de la vida real.
- Patrones de comportamiento organizacional que se repiten....como aprovecharlos.
- Organizaciones que no aprenden.
- Caso: Mi Organización, S.A. de C.V.
- Caso: Yo, S.A. de C.V.
Este curso dura, como mínimo, 16 horas dependiendo de los requerimientos de la empresa en este tema.
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