Al finalizar el curso los participantes valorarán la necesidad de fortalecer equipos de trabajo con el fin de pensar coordinadamente, movilizar energías para alcanzar metas comunes y desarrollar una inteligencia y habilidad mayor que la suma de sus talentos individuales.

Comprenderán que de la suma de sus talentos individuales, se deriva la generación de organizaciones inteligentes que evolucionan aprendiendo de errores y sus aciertos.

El temario incluye:

• Modelos mentales y las actitudes.
• Pensamiento lineal vs pensamiento circular.
• Aprendiendo a visualizar los árboles y el bosque, al mismo tiempo.
• Pensamiento sistémico como generador de aprendizaje organizacional.
• Ciclos causales y lapsos en casos de la vida real.
• Patrones de comportamiento organizacional que se repiten....como aprovecharlos.
• Organizaciones que no aprenden.
• Caso: Mi Organización, S.A. de C.V.
• Caso: Yo, S.A. de C.V.

Este curso dura, como mínimo, 16 horas dependiendo de los requerimientos de la empresa en este tema.