Pensamiento sistémico, trabajo en equipo y organizaciones inteligentes

Al finalizar el curso los participantes valorarán la necesidad de fortalecer equipos de trabajo con el fin de pensar coordinadamente, movilizar energías para alcanzar metas comunes y desarrollar una inteligencia y habilidad mayor que la suma de sus talentos individuales.

Comprenderán que de la suma de sus talentos individuales, se deriva la generación de organizaciones inteligentes que evolucionan aprendiendo de errores y sus aciertos.

El temario incluye:

  • Modelos mentales y las actitudes.
  • Pensamiento lineal vs pensamiento circular.
  • Aprendiendo a visualizar los árboles y el bosque, al mismo tiempo.
  • Pensamiento sistémico como generador de aprendizaje organizacional.
  • Ciclos causales y lapsos en casos de la vida real.
  • Patrones de comportamiento organizacional que se repiten....como aprovecharlos.
  • Organizaciones que no aprenden.
  • Caso: Mi Organización, S.A. de C.V.
  • Caso: Yo, S.A. de C.V.

Este curso dura, como mínimo, 16 horas dependiendo de los requerimientos de la empresa en este tema.